Wil jij als leiddinggevende het verschil maken? Dan is dit je kans!

OBS Het Palet zoekt twee enthousiaste en gedreven schooldirecteuren

Ben je als leidinggevende in het onderwijswerkveld toe aan een nieuwe stap en ambieer je een functie waar leerbaarheid en samenwerking de boventoon voeren? En, wil je samen met een collega duo-directeur werken als eindverantwoordelijke op een basisschool die persoonlijke aandacht combineert met het creëren van rust en ruimte voor collega’s, leerlingen en ouders? Dan is deze functie als schooldirecteur echt iets voor jou! 

Jouw werk

Als duo-directeur van Daltonschool Het Palet geef je leiding aan een professioneel team van ca. 40 onderwijsprofessionals, waaronder leerkrachten, een kwaliteitscoördinator en onderwijsondersteunend personeel. De school heeft twee locaties in Hellevoetsluis: één in Den Bonsen Hoek en één in Nieuwenhoorn. Samen met jouw collega duo-directeur zorg je op deze twee locaties voor goed en passend onderwijs aan 360 kinderen. Onder jullie leiding zorgen jullie voor eenheid in de school en maken jullie het onderwijs elke dag een beetje beter door de onderlinge samenwerking, zowel binnen de school als buiten de school, verder uit te bouwen.

Daarnaast geef je sturing aan een veilige, plezierige en stimulerende leer- en werkomgeving. Speerpunten voor jou als leidinggevende zullen o.a. zijn vanuit visie focus houden op de belangrijkste doelen voor de school, het blijven scheppen van heldere kaders en het zorgen voor rust en richting. Naast het aansturen van je eigen team, werk je nauw samen met de regiodirecteur, directeuren van de scholen in jouw nabijheid en met directe belanghebbenden rondom de school (ouders, leerlingen, samenwerkingspartners en medewerkers van het bestuurskantoor). Je maakt onderdeel uit van het ambitieuze directeuren team in Hellevoetsluis-West, waarin je leert van elkaar, informatie uitwisselt en elkaar om hulp kunt vragen. Verder ben je als directeur via directeurenleerkringen (DLK’s) samen met collega’s direct betrokken bij de uitwerking van de strategische koersthema’s van EduMare in beleid. Verder beslis je mee en heb je stemrecht bij de totstandkoming van organisatiebeleid. Zo maak je als directeur bij EduMare ook op organisatieniveau het verschil!

Werken vanuit samenwerking

OBS Het Palet biedt kinderen een fijne leeromgeving waarin wordt gewerkt vanuit de dalton-kernwaarden: Samenwerking, Effectiviteit, Reflectie, Eigenaarschap en Zelfstandigheid. Om het beste uit het team en de kinderen te halen is de school volop bezig met de doorontwikkeling van een professionele cultuur. Hierbij staat het High Performance Schools (HPS) gedachtengoed en werken in leerteams centraal, liggen verantwoordelijkheden laag in de organisatie, is er hoge mate van samenwerking tussen directie en kwaliteitscoördinator en worden kennis, kunde en vaardigheden met elkaar gedeeld. Ook werkt het team aan het geven van onderlinge feedback op de kwaliteit van de lessen.

Enthousiast geworden over een baan als duo-directeur op OBS Het Palet? Lees hieronder verder of de functie bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

• Samenwerken met een duo-directeur, waarbij jullie samen verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse leiding van de school.
• Een team aansturen van een Daltonschool, waarbij het team door samenwerken hét verschil maakt.
• Bevlogenheid, vindingrijkheid en deskundigheid van gedreven onderwijsprofessionals in te zetten ten gunste van het onderwijs.
• Gevoel voor omgaan met diversiteit binnen het team en in de directe omgeving van school.
• Het verbeteren van onderwijs en organisatie, waarbij je medewerkers weet te coachen en te ontwikkelen.
• Ambities realiseren vanuit een gezamenlijke visie die is ontwikkeld in samenwerking met het team. Daarbij vervolg geven aan belangrijke ontwikkelingen die reeds zijn geïnitieerd op de school.
• Het bouwen aan een sterke en positieve teamcultuur van onderling vertrouwen met duidelijke verwachtingen.
• Samenwerken met ketenpartners en andere scholen binnen en buiten het bestuur, omdat we samen meer weten en kunnen.
• Doorwikkeling van het High Performance Schools (HPS) gedachtengoed en het werken in leerteams.
• Samenwerken met een breed MT van onderwijsprofessionals binnen de school.

Hier herken je jezelf in

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in het onderwijs en met leidinggeven aan een team met professionals. Ervaring met Daltononderwijs in een pré.
• Beschouwend en analytisch. Je bent in staat om op basis van onderwijsresultaten verbeterpunten te bepalen en door te vertalen voor het team.
• Communicatief sterk en duidelijk. Onze basisschool staat midden in de maatschappij en is onderdeel van Hellevoetsluis, jij informeert en betrekt iedereen daarbij met heldere en open communicatie.
• Enthousiast. Met een pragmatische mentaliteit weet je anderen mee te krijgen met de schoolplannen.
• Bereid je te registreren in het Schoolleidersregister PO en de opleiding tot directeur van een Daltonschool te volgen.
• Je hebt een duidelijke visie op onderwijs en weet deze samen met het team te vertalen naar goed onderwijs.
• Sterk in het verbinden van collega’s en het neerzetten van een hecht team verspreid over twee locaties.

Dit zoek jij verder in een baan

• Een beloning passend bij de opdracht conform CAO PO salarisschaal D12 met een maximum van EUR 6.665,- exclusief toelages.
• Een professionele organisatie met de mogelijkheid om bij te dragen aan EduMare-brede ontwikkelingen, onder andere via deelname aan directeurenleerkringen en het centrale directeurenoverleg.
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden, onder andere binnen onze VPR Academie (klik hier voor het aanbod), maar ook de kans om deel te nemen aan het HPS traject.
• Werken bij een bestuur dat in 2022 met een “GOED” is beoordeeld door de inspectie en waar persoonlijke groei en goed werkgeverschap hoog in het vaandel staan.
• Een gedegen inwerkprogramma om je te laten kennismaken met de school, onze visie, lesmethoden en bovenschoolse werkwijzen.

Nieuwsgierig?

Wil je graag meer weten of geheel vrijblijvend kennismaken? Neem dan gerust contact op met Sylvain Bogerd, regiodirecteur van Hellevoetsluis West, via sylvain.bogerd@edumarevpr.nl

Solliciteren?

Dat kan direct via de sollicitatie button. Zo kunnen we met jouw toestemming je gegevens verwerken. Zodra jouw reactie bij ons binnen is, nemen we contact op voor een eerste kennismakingsgesprek.
Reageren op deze vacature kan t/m 4 oktober 2024. De eerste gespreksronde vindt plaats op 15 oktober en de tweede ronde op 22 oktober. Noteer deze data dus alvast in je agenda.

We kijken uit naar je reactie!