Onderwijsgroep EduMare (32 scholen) zoekt:

"Een boegbeeld met passie en trots voor de school”

Ben je als leidinggevende in het onderwijswerkveld toe aan een nieuwe stap en ambieer je een functie waar profilering, diversiteit en verbinding de boventoon voeren? Heb je oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en lokale belangen? Durf je af te wijken van geijkte paden om kansen en mogelijkheden te benutten? Dan is deze functie als schooldirecteur echt iets voor jou!

OBS De Bosrand

OBS De Bosrand is één van de 32 scholen van Onderwijsgroep EduMare. Het karakteristieke schoolgebouw van De Bosrand is gelegen op een schitterende locatie aan de rand van het Mildenburgbos, nabij het centrum van Oostvoorne. OBS De Bosrand heeft als duurzame, restafvalvrije eco-school bovengemiddeld aandacht voor de natuur. De school heeft dan ook een stuk van het Mildenburgbos in bruikleen en verrijkt daarmee haar educatieve leeromgeving. 

OBS De Bosrand verzorgt openbaar onderwijs vanuit de kernwaarden Kansrijk en Betekenisvol

Inspireren en Uitdagen, Betrokkenheid en Respect, Vertrouwen en Veiligheid. Om het beste uit het team en de kinderen te halen, is de school volop bezig met de doorontwikkeling van de professionele cultuur naar gedachtegoed van High Performance Schools (HPS) en het werken in leerteams.  

Jouw werk op OBS De Bosrand

Jij bent het boegbeeld van de school en spreekt met passie en trots! Als een echte ambassadeur profileer je de school intern en extern. Je geeft leiding aan een enthousiast en zelfstandig team van ca. 15 onderwijsprofessionals. Je omarmt de visie en kernwaarden van de school en geeft inhoud aan de uitgezette koers en het groene profiel.  Als directeur zorg je voor de borging van een veilige, plezierige en stimulerende leer- en werkomgeving voor alle leerlingen, ouders en team. Daarbij weet je ouders en verzorgers op een positieve manier bij het onderwijs te betrekken en bouw je verder aan het educatieve partnerschap.

Jouw werk binnen EduMare

Onderwijsgroep EduMare is ontstaan uit diverse schoolbesturen met verschillende denominaties en bestaat nu 5 jaar. Ambitie, hoge verwachtingen en blijvend leren kenmerken het karakter van de organisatie. De structuur is gericht op eigenaarschap en autonomie. Je werkt nauw samen met de regiodirecteur en de andere schooldirecteuren in Westvoorne. Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe partners. Bij de uitvoering van je taken word je ondersteund door de medewerkers van het bestuurskantoor van EduMare.

Op organisatieniveau draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en ben je betrokken bij de uitwerking van de strategische koersthema’s van EduMare.

Hier herken jij je in als schoolleider:

• Je omarmt als schoolleider de kracht van diversiteit en staat voor het unieke karakter van de school. Je hebt affiniteit met profilering en draagt bij aan de uitstraling van de school.
•  Je bent ambitieus en hebt hoge verwachtingen van leerlingen, ouders, team en jezelf. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het High Performance Schools (HPS) gedachtengoed en het werken in leerteams. Je werkt dagelijks aan de verbetering van onderwijs en organisatie en gebruikt daarbij de kwaliteiten binnen het team.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor ouders, leerlingen en team. Je werkt vanuit verbinding en hanteert een goede balans tussen zorg en zakelijk.
• Met vertrouwen als uitgangspunt investeer je in een positieve leer- en werkomgeving door ruimte te geven en grenzen te stellen, door gedrag te spiegelen en door heldere verwachtingen te hebben.
• Je bent omgevingsbewust, denkt in kansen en mogelijkheden en werkt nauw samen met de partners in de wijk.

Hier beschik jij over:

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het onderwijs.
• Je hebt een duidelijke visie en gebruikt deze om te komen tot concrete acties.
• Je bent reflectief en leerbaar en daarmee een voorbeeld voor je team.
• Je bent analytisch en kunt vanuit resultaten tot verbeterpunten komen.
• Je bent zelfstandig, proactief en initiatiefrijk. Waar nodig stem je af.
• Je bent communicatief sterk, duidelijk en transparant. 

Dit zoek jij verder in een baan

• Een beloning passend bij de opdracht conform CAO PO in salarisschaal D12 of D13, met een maximum van EUR 7.710,- exclusief toelages. Inschaling is afhankelijk van het ervaringsniveau van de kandidaat.
• Werken bij een bestuur dat in 2022 met een “GOED” is beoordeeld door de inspectie en waar persoonlijke groei en goed werkgeverschap hoog in het vaandel staan.
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden, onder andere binnen onze VPR Academie (klik hier voor het aanbod), maar ook de kans om deel te nemen aan het HPS traject.
• Een gedegen inwerkprogramma om je te laten kennismaken met onze school, onze visie, lesmethoden en bovenschoolse werkwijzen.

Solliciteer!

Dat kan direct via de sollicitatie button. Zo kunnen we met jouw toestemming je gegevens verwerken. Zodra jouw reactie bij ons binnen is, nemen we contact op.  

We kijken uit naar je reactie!

Nieuwsgierig?. 
Voor procedurele vragen kan je contact opnemen met Pim Stalenhoef: p.stalenhoef@edumarevpr.nl of tel.nr. 06-21308397. Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met de regiodirecteur Hans van den Berg: hans.vandenberg@edumarevpr.nl

Verloop sollicitatieprocedure

• Reageren op deze vacature kan t/m vrijdag 10 januari 2025
• De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 15 januari 2025
• De tweede ronde op vrijdag 24 januari. Noteer deze data dus alvast in je agenda!