Onderwijsgroep EduMare (32 scholen) zoekt:

" Een verbindende en authentieke directeur voor OBS De Hoorn”

Ben jij een schoolleider met een warm hart voor kleinschalig onderwijs en zoek je een functie waar verbindend leiderschap, veiligheid en samenwerking centraal staan? Kun jij een hecht en zelfstandig team inspireren en steun bieden? Heb je affiniteit met een dorpsschool en draag je graag bij aan een sterke, stabiele leeromgeving? Dan is deze functie als directeur van OBS De Hoorn echt iets voor jou!

OBS De Hoorn

OBS De Hoorn is een kleinschalige dorpsschool in Oudenhoorn en maakt deel uit van Onderwijsgroep EduMare. De school staat bekend om haar veilige en stabiele leeromgeving, waarin traditie en vernieuwing hand in hand gaan. Leerlingen krijgen hier niet alleen een stevige cognitieve basis, maar leren ook samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en conflicten oplossen. De school heeft een hecht en zelfstandig team van ca. 12 onderwijsprofessionals die met veel vertrouwen samenwerken.

Jouw werk op OBS De Hoorn

Als directeur van OBS De Hoorn straal je rust uit en weet je met jouw authentieke leiderschap een veilige, plezierige en stimulerende werkomgeving te creëren voor leerlingen, ouders en teamleden. Jij werkt vanuit vertrouwen en verbinding, bent zichtbaar en benaderbaar en stimuleert autonomie binnen het team. Jij weet waarvoor je staat en bent er voor je team in moeilijke situaties.

• Je geeft leiding aan een hecht en zelfstandig team en zorgt voor een veilige werkomgeving.
• Je bent een coachende en ondersteunende leider die oog heeft voor de persoonlijke en professionele behoeften van medewerkers. Zo laat je jouw team groeien en ontwikkelen.
• Je hebt een duidelijke visie en bent besluitvaardig in complexe situaties.
• Je zorgt voor een open en transparante communicatiestructuur binnen de school.
• Je bouwt verder aan het educatieve partnerschap met ouders en de lokale gemeenschap. Daarbij ben je zichtbaar en benaderbaar.
• Je werkt samen met de regiodirecteur en andere schooldirecteuren binnen EduMare en draagt bij aan de strategische koersthema’s van de organisatie.
• Je staat voor het unieke karakter van de school en draagt bij aan de uitstraling van de school.
• Je bent ambitieus en hebt hoge verwachtingen van leerlingen, ouders, team en jezelf. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het High Performance Schools (HPS) gedachtengoed en het werken in leerteams.
• Je werkt dagelijks aan de verbetering van onderwijs en organisatie en gebruikt daarbij de kwaliteiten binnen het team.
• Je stimuleert autonomie, geeft het team vertrouwen en ruimte en stelt grenzen waar nodig.

Jouw werk binnen EduMare

Onderwijsgroep EduMare is ontstaan uit diverse schoolbesturen met verschillende denominaties en bestaat nu 5 jaar. Ambitie, hoge verwachtingen en blijvend leren kenmerken het karakter van de organisatie. De structuur is gericht op eigenaarschap en autonomie. Je werkt nauw samen met de regiodirecteur en de andere schooldirecteuren in jouw regio. Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe partners. Bij de uitvoering van je taken word je ondersteund door de medewerkers van het bestuurskantoor van EduMare.

Op organisatieniveau draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en ben je betrokken bij de uitwerking van de strategische koersthema’s van EduMare.

Hier beschik jij over:

• Een duidelijke visie en de kwaliteiten om deze om te zetten in concrete acties.
• Authenticiteit en de gave om rust, stabiliteit en vertrouwen te brengen in een school.
• Empathisch vermogen en een sterk verbindend karakter.
• Coachende vaardigheden waardoor medewerkers zich ontwikkelen
• Inzicht om ruimte te geven waar het kan en grenzen te stellen waar het nodig is.
• Affiniteit met kleinschalig onderwijs en je voelt je thuis in een dorpsschool.
• HBO/WO werk- en denkniveau en ervaring als leidinggevende in het onderwijs.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Dit zoek jij verder in een baan

• Een beloning passend bij de opdracht conform CAO PO in salarisschaal D12 of D13, met een maximum van EUR 7.710,- exclusief toelages. Inschaling is afhankelijk van het ervaringsniveau van de kandidaat.
• Werken bij een bestuur dat in 2022 met een “GOED” is beoordeeld door de inspectie en waar persoonlijke groei en goed werkgeverschap hoog in het vaandel staan.
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden, onder andere binnen onze VPR Academie (klik hier voor het aanbod), maar ook de kans om deel te nemen aan het HPS traject.
• Een gedegen inwerkprogramma om je te laten kennismaken met onze school, onze visie, lesmethoden en bovenschoolse werkwijzen

Solliciteer

Dat kan direct via de sollicitatie button. Zo kunnen we met jouw toestemming je gegevens verwerken. Zodra jouw reactie bij ons binnen is, nemen we contact op.  

Reageren op deze vacature kan t/m zondag 4 mei 2025. De eerste gespreksronde vindt plaats op 8 mei in de namiddag/avond. Noteer deze datum dus alvast in je agenda. 

We kijken uit naar je reactie!

Nieuwsgierig?
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met de regiodirecteur Sylvain Bogerd via sylvain.bogerd@edumarevpr.nl.