Wil jij HRM-adviseur worden bij Onderwijsgroep EduMare?

                                                                                               (Tijdelijke benoeming i.v.m. zwangerschapsverlof)

Lees hieronder of het bij je past

In verband met zwangerschapsverlof zijn wij per 15 april 2024 op zoek naar een HRM professional die vanuit betrokkenheid, proactief en servicegericht ondersteuning verleent aan directeuren en (regio)directeuren op het gebied van eerste lijns administratieve-,juridische- en verzuimvraagstukken. Zo bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van Onderwijsgroep EduMare, een High Performance Organisatie (HPO), die recent als GOED is beoordeeld door de onderwijsinspectie. En daar zijn we trots op!

Dit vind je leuk om te doen

-        Eerstelijns advies richting directeuren en medewerkers over vragen rond CAO-po en vastgesteld beleid

-        Ondersteunen van directeuren en administratief medewerkers bij vragen over formatie en het registreren van personeelsmutaties in het personeelsinformatiesysteem (AFAS) en het afhandelen hiervan

-        Ondersteunen en adviseren van directeuren op administratief gebied en bij juridische- en verzuimvraagstukken.

-        Grip houden op en analyseren van het ziekteverzuim en directeuren ondersteunen bij hun rol als casemanager.

Hierin herken jij jezelf

-        HBO werk- en denkniveau.

-        Ervaring. In het HRM-vak, het werken met professionals, met teamvorming en het realiseren van professionele en efficiënte dienstverlening en bij voorkeur in het onderwijs.

-        Een specialisatie vanuit de theorie en praktijk op het HRM-vakgebied en je ziet de samenhang met organisatieprocessen.

-        Communicatief. Onze HRM-afdeling staat midden in de organisatie. Jij informeert en adviseert collega’s met een heldere en open communicatie en bent ‘to-the-point’.

-        Proactief, ondernemend en ‘hands-on’ mentaliteit. Met een gewoon doen mentaliteit weet je anderen mee te krijgen met jouw plannen.

-        Sensitief, realiteitszin en relativeringsvermogen. Als adviseur schakel je snel en voel je haarfijn aan wat de organisatie nodigt heeft.

-        Ervaring binnen het primair onderwijs en kennis van Afas is een pré.

Dit zoek jij verder in een baan

-        Een beloning passend bij de opdracht met reiskosten en pensioenregeling. Salaris (afhankelijk van ervaring) bij 1,0 fte: € 3.031,- tot € 5.030,- (schaal 10 cao Primair Onderwijs). Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 428 uur vakantieverlof.

-        Een betekenisvolle baan met een gevarieerd takenpakket. Het betreft een parttime functie voor 24 uur.

-        Samenwerking met bevlogen en ambitieuze collega’s in een open, succesvolle en inspirerende werkomgeving.

Natuurlijk vinden wij een goede balans tussen werk en privé belangrijk: er zijn wanneer het nodig is en ruimte nemen wanneer het kan. Je bent een autonome professional en we denken in alle situaties met je mee.

Nieuwsgierig?
Spreekt deze functie je aan? Dan nodigen wij je graag uit om vóór 28 februari a.s. te solliciteren via https://werkenbij.edumarevpr.nl. Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Rowan du Burck r.duburck@edumarevpr.nl of via 06-53118977.