Ben jij die leerkracht die het verschil maakt? 
Kom dan bij ons werken!

Jouw werk
CNS De Nieuwe Weg biedt de leerlingen kwalitatief goed onderwijs vanuit een christelijke identiteit en persoonlijke motivatie van de medewerkers. We gaan hierbij uit van de specifieke mogelijkheden van elk kind en willen die als team ten volle benutten. Mooie resultaten gaan hand in hand met samenwerken, gezelligheid, structuur, persoonlijke aandacht en betrokkenheid.

Je komt te werken in een betrokken en bevlogen team dat zich verantwoordelijk voelt voor een goede basis voor al onze kinderen. We zien de basisschooltijd als belangrijk deel van het leven van kinderen en daarmee ook van ouders.

Als leerkracht besteed je veel aandacht aan doelgerichte instructie en de basisvakken: rekenen, taal, spelling en (technisch en begrijpend) lezen. Voor specialistische leerlingenzorg en professionalisering in de school krijg je ondersteuning van onze kwaliteitscoördinator. Bovendien besteden we als Rots en Water school gericht aandacht aan de ontwikkeling van sociale competenties.

Daarnaast werken we samen in leerteams waarin we onderwijsvraagstukken bespreken en onderzoeken. Dit met als doel om het onderwijsaanbod en de lesinhoud steeds beter af te stemmen op wat onze leerlingen nodig hebben.

Wil jij ontdekken of CNS De Nieuwe Weg iets voor jou is? Lees dan snel verder of deze functie bij je past!

Dit vind je leuk om te doen:

• Werken in een dynamisch team, dat bezig is met verdere verdieping en verbreding van onderwijsverbetering.
• Zorgen dat je zicht hebt op iedere leerling in jouw klas (groep 6).
• Zorgen voor een goede samenwerking tussen school en ouders.
• Samenwerken met collega’s, leerlingen, ouders en samenwerkende scholen en partners in de wijk en regio. Dit om een rijke leeromgeving te blijven creëren.
• Deel uitmaken van ons bevlogen team.

Hier herken jij jezelf in?

•  Je hebt een pabo-diploma.
• Communicatief en flexibel. Ons team is in leerteams continu in ontwikkeling en dat vraagt om snel te schakelen in combinatie met een heldere en open communicatie.  
• Onderschrijft de identiteit van de school.
•  Doelgericht. Onder andere makkelijk kunnen omgaan met het LVS-systeem.

Dit zoek jij verder in een baan

• Een beloning passend bij de functie met reiskosten en gratis parkeerplaats in de wijk. Salaris (afhankelijk van ervaring) bij 1,0 FTE: van € 3.001 tot € 5.329 (schaal LC CAO Primair Onderwijs).
• Professionele verantwoordelijkheid vanuit een high performance-gedachtegoed met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling (scholing, collegiale consultatie en intervisie), onder andere via ons eigen opleidingsinstituut de VPR Academie.
• Samenwerking met bevlogen en ambitieuze collega’s in een open, succesvolle en inspirerende werkomgeving. 

Nieuwsgierig?
Voor meer informatie, neem je contact op met de directeur van de school, Elise Huibrechtse, via: elise.huibrechtse@edumarevpr.nl

Solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button zodat wij je persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Zodra we jouw reactie hebben ontvangen, nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek.

We nodigen je van harte uit óók te reageren als de werktijdfactor nog niet helemaal past bij je wensen. Binnen het team kunnen we bijvoorbeeld met elkaar in gesprek om te kijken hoe de formatie in te vullen. We gaan graag in gesprek om te kijken wat wel kan!