Ben jij die operationeel schoolleider die voor Goud Onderwijs gaat?

Kom dan bij ons werken!

Jouw werk

Als operationeel schoolleider in het Goud Onderwijs op OBS De Houthoeffe weet je als geen ander dat het runnen van excellente scholen meer vraagt dan alleen goed lesgeven. Daarom zorg jij ervoor dat onze onderwijsprofessionals alle tijd en energie kunnen besteden aan het leren van onze leerlingen.

Onder verantwoordelijkheid van de inhoudelijk directeur zul je samen onze kleurrijke school in de wijk de Kooistee leiden. Hierbij zijn de taken verdeeld en geef jij leiding aan ons team met operationele collega’s, dat zijn onder andere de conciërge en administratief medewerker. Voor een goede samenwerking stem je veelvuldig af met de inhoudelijk directeur over het reilen en zeilen van de school. Je neemt de dagelijkse beslissingen en stelt prioriteiten binnen de domeinen waarvoor jij verantwoordelijk bent.

Hierbij leg je de focus op het optimaliseren van alles wat onze schoolorganisatie ten goede kan komen. Je weet problemen op een servicegerichte manier op te lossen en daarmee zorg je ervoor dat de organisatie op rolletjes loopt. Voor inspiratie en kennisdeling heb je regelmatig contact met collega operationele schoolleiders uit het netwerk van Ongewoon Rotterdam.

Ben jij operationeel sterk en wil jij onze school op rolletjes laten lopen? Lees dan snel verder of deze functie bij je past!

Dit vind je leuk om te doen:

• Het (dagelijks) leiden van de operationele kant van een school, inclusief coördinatie van alle facilitaire werkzaamheden, ICT, werving, PR- en marketing, het beheer van het gebouw en het schoolplein.
• Zorg dragen voor een actuele personeelsadministratie: in en uit dienst meldingen, verzuim, verlof, contractuitbreidingen en verlengingen.
• Het doorvertalen van de schoolvisie in onder andere het personeelsbeleid van de school en de schoolgids.
• Het organiseren van en toezicht houden op de financiën van de school, waaronder het opstellen van de begroting, rapportages en subsidieaanvragen.
• Verzorgen van de schoolcommunicatie via diverse kanalen richting de omgeving, ouders en achterban.
• Het opstellen van het werkverdelingsplan, roosters, personeels- en formatieplannen.
• Ondersteunen, stimuleren en managen van operationele medewerkers.
• Het kunnen garanderen van schoolbrede naleving van gezondheidsvoorschriften en veiligheidswetten (ARBO).
• Het opstellen van het schoolplan en bijbehorende jaarverslag en jaarplannen.
• Het signaleren en adviseren van en over maatschappelijke ontwikkelingen.
• Het verder bouwen aan een sterke en positieve teamcultuur.
• Het organiseren van bijeenkomsten zoals ouderworkshops, informatieavonden en leerlingenraad.

Hier herken jij jezelf in?

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in het managen en aansturen van professionals, met teamvorming en het realiseren van succesvolle (verbeter)projecten.
• Proactief, flexibel en strategische probleemoplosser. In een dynamische omgeving weet je snel te schakelen en prioriteiten af te wegen zonder details uit het oog te verliezen.
• Uitstekende computervaardigheden, waaronder Microsoft Office, boekhoudkundige programma’s en kunnen weken met het systeem voor leerling-administratie.
• Communicatief. Onze school staat midden in de samenleving. Jij informeert en adviseert verschillende groepen waaronder leraren, leerlingen, ouders en externe leveranciers. Ook in lastige gesprekken weet je – met respect voor verschillen – anderen mee te krijgen met het beleid van de school.
• Onderschrijft de visie van Goud Onderwijs.
• Inzicht in de maatschappelijke opdracht, taken en verantwoordelijkheden van een basisschool en schoolbestuur en ervaring met Goud Onderwijs is een pré.

Dit zoek jij verder in een baan

• Een beloning passend bij de opdracht conform CAO PO salarisschaal D11 met een maximum van EUR 5.862,-.
• Een professionele organisatie waarin je veel autonomie en vertrouwen krijgt om het verschil te maken.
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden, onder andere via onze VPR Academie (klik hier voor het aanbod), maar ook de kans om deel te nemen aan het HPS traject (High Performance Schools) en het volgen van academische nascholing.
• Werken bij een bestuur dat in 2022 met een “GOED” is beoordeeld door de inspectie en waar persoonlijke groei en goed werkgeverschap hoog in het vaandel staan.
• Een gedegen inwerkprogramma om je te laten kennismaken met onze organisatie, scholen, visie en methoden.  

Solliciteer!

Dat kan direct via de sollicitatie button. Zo kunnen we met jouw toestemming je gegevens verwerken. Zodra je reactie bij ons binnen is, nemen we contact op voor een eerste kennismakingsgesprek. We nodigen medewerkers van binnen en buiten EduMare van harte uit om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

We kijken uit naar je reactie!

Nieuwsgierig?
Voor meer informatie en het uitgebreide functieprofiel, neem je contact op met de directeur van de school, Gidius Lankhorst, via: gidius.lankhorst@edumarevpr.nl.

Verloop sollicitatieprocedure

• Reageren op deze vacature kan t/m 24 juni 2024
• De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 27 juni a.s.
• De tweede ronde op woensdag 3 juli a.s. . Noteer deze data dus alvast in je agenda.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.